¿Cómo las organizaciones se ven afectados en su dinámica (organizacional)?

Si es respecto a las tecnologías, la dinámica de las organizaciones debe ser siempre cambiante y paralela al estado de esta, es decir, aportando a su crecimiento; siempre que sea en beneficio de la humanidad. Mencionar el dicho “Empresa que no crece, perece” para este caso se puede utilizar como ejemplo, ya que la omisión intelectual, tecnológica, humana y otros, llevan generalmente al estancamiento de un empresa y probablemente a su desaparición.
Ya que hablamos de tecnología es válido hablar también del término pionero. Que comúnmente se cree que al dar los primeros pasos en alguna actividad - en cualquier área - asegurará el posicionamiento y permanencia en el mercado. Pero da el caso que no es así. A veces más importante que ser pionero es ser innovador y es ahí donde muchas instituciones han podido triunfar o simplemente subsistir.